У 56% работающих в Тульской губернии имеются профзаболевания

Найти работу всегда было не слишком-то просто, да и условия труда подчас оставляют желать лучшего. Поэтому, чтобы не допустить дефицита рабочих кадров, работодатели должны создать соответствующие условия труда, а врачи обеспечить эффективные методы диагностики, профилактики и лечения профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний.

- Наша область является промышленно-развитым регионом, - рассказали в Департаменте здравоохранения по Тульской области. - И основные проблемы со здоровьем у работающих людей такие же, как в целом по России.

За 7 месяцев этого года в Тульской области дополнительную диспансеризацию прошли свыше 16 тысяч человек. Практически здоровыми из них признали только 23%. На дополнительное обследование и в стационар отправили 20,1% людей. Различные заболевания обнаружили у 56,8% работающих нашего региона.

- Это в первую очередь заболевания опорно-двигательного аппарата, периферической нервной системы, заболевания органов слуха, органов дыхания и другие, - поясняют врачи. - По данным углубленных медицинских осмотров более 33-х тысяч работников 149 тульских предприятий с вредными и опасными условиями труда, проведенных в прошлом году, доля здоровых людей среди них составила только 41%.

Людей с риском развития заболевания - 19%, нуждались в дополнительных лечебно-диагностических мероприятиях в условиях поликлиники - 38%, в условиях стационара - 2%.

А ТЕМ ВРЕМЕНЕМ

По уровню профессиональной заболеваемости наша область занимает 57-е место в стране и 8-е место из 17 городов по ЦФО.

- Для эффективной диагностики, лечения и профилактики профессиональных болезней, а также улучшения медицинского обслуживания работающих людей в 1991 году в Туле создали специальный центр, - рассказывает Ирина Панова, главный специалист профпатолог, руководитель Центра профессиональной патологии. - Здесь есть стационар, амбулаторное отделение восстановительной терапии и реабилитации, токсико-экологическая лаборатория.

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА

В Департаменте труда по Тульской области пояснили:- Мы проводим различные мероприятия для охраны труда, причем их количество увеличено в 2-3 раза по сравнению с прошлыми годами. Постоянно проводится мониторинг состояния условий труда работников на вредных производствах.

У них должно быть сокращенное количество рабочих часов. Для тех, кто занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Также при заключении договора работодатель обязан проинформировать о том, в каких условиях человек будет трудиться и о возможных последствиях его трудовой деятельности, в том числе и о профессиональных заболеваниях, которые он может получить.